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雇用契約書に明示すべき項目に、労働者が「従事する業務内容」があります。・多様な職種への配属の可能性があるのか・専門職として特定の職種のみの配属になるのか. 雇用契約書で明確に記載しておきましょう。 2019.07.01 人事異動とは？意味、目的トップページ · プロフィール等 · サービスのご案内 · 無料ダウンロード · 報酬額のご案内この「約束」を民法では、「雇用は当事者の一方が相手方に対して働く（労務に服する）その意味で、就業規則は会社と従業員が安心して働くための「契約書」（または就業

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非正規として働きたい人や実際に非正規として働く人が増加し続けています。仕事探しの際の求人票には、様々な種類の雇用形態が記載されています。今回は求人票に記載される雇用形態の種類や、雇用形態によるメリット・デメリットについて説明します。

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